ارتباط بین مدیریت مشارکتی و بهره وری سازمانی ادارات تربیت بدنی استان خراسان رضوی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
- نویسنده علی اصغر بروغنی
- استاد راهنما عماد حسینی فرزام فرزان
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
هدف از این تحقیق، تعیین رابطه بین مدیریت مشارکتی و بهره¬وری سازمانی ادارات تربیت بدنی استان خراسان رضوی بود. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی بود، جامعه آماری این تحقیق، کلیه مدیران ستادی اداره کل تربیت بدنی استان، روسای هیئت¬های فعال استان و روسای ادارات تربیت بدنی شهرستان های استان بودند که در مجموع 83 نفر را در بر گرفت. کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. در این تحقیق ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده ها 2 پرسشنامه بود، که در پژوهش حاضر به منظور اطمینان از روایی ابزار تحقیق، پرسشنامه ها بین اساتید مجرب و متخصص مدیریت ورزشی تعدادی از دانشگاه¬ها توزیع گردید که پیشنهادات رسیده با هم فکری اساتید راهنما و مشاور در ویرایش نهایی پرسشنامه ها لحاظ گردید و برای تعیین پایایی ابزار تحقیق از آزمون ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. میزان پایایی برای هر یک از پرسشنامه ها محاسبه شد که به ترتیب شامل: مدیریت مشارکتی 88/0، بهره¬وری 92/0 که باز خود بهره¬وری شامل ابعاد توان با پایایی 82/0، شناخت شغل 82/0، حمایت سازمانی 83/0، انگیزش 80/0، بازخورد عملکرد 86/0، سازگاری محیط 76/0، اعتبار 83/0 و تعهد سازمانی 88/0بود. از آمار توصیفی برای توصیف داده ها و همچنین برای تعیین رابطه بین متغییرها ابتدا نرمال بودن داده ها توسط آزمون کولموگروف-اسمیرنوف تایید شد، سپس از آزمون پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه بین متغییرها استفاده شد. نتایج تحقیق بیانگر وجود ارتباط بین مدیریت مشارکتی با بهره وری با سطح معنی داری 01/0p<، مدیریت مشارکتی با عامل توان با سطح معنی داری 01/0، عامل مدیریت مشارکتی با شناخت شغل با سطح معنی داری 01/0 p<، مدیریت مشارکتی با عامل حمایت سازمانی با سطح معنی داری 01/0 p<، مدیریت مشارکتی با عامل انگیزش با سطح معنی داری 01/0 p< مدیریت مشارکتی با عامل بازخورد عملکرد با سطح معنی داری 01/0 p<، مدیریت مشارکتی با عامل سازگاری با سطح معنی داری 01/0p<، مدیریت مشارکتی با عامل اعتبار با سطح معنی داری 01/0 p<و بین مدیریت مشارکتی با عامل تعهد سازمانی با سطح معنی داری 01/0p< بود.نتایج حاصل نشان داد که بین مدیریت مشارکتی و بهره وری سازمانی ادارات تربیت بدنی استان خراسان رضوی ارتباط معناداری وجود دارد.
منابع مشابه
رابطة بین هوش سازمانی با بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی
هدف از این پژوهش، بررسی رابطة بین هوش سازمانی و مؤلفه های آن و بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی– همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری شامل مدیران ادارات تربیت بدنی استان های آذربایجان شرقی و حجم نمونة آماری 34 نفر از این جامعه است. به این منظور از پرسشنامة هوش سازمانی آلبرخت و پرسشنامة بهره وری و از روش های آماری ضریب همبستگی پ...
متن کاملرابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی
هدف از این تحقیق، بررسی ارتباط بین عوامل روانشناختی توانمندسازی (احساس معنی‌دار بودن، شایستگی، خودتعیینی، تأثیر و اعتماد) و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی است. به این منظور، 61 نفر از کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود که به منظور جمع‌آوری اطلاعات لازم در مورد عوامل روانشناختی توانمندسازی...
متن کاملارتباط مدیریت کیفیت جامع با بهره وری در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی
هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط مدیریت کیفیت جامع با بهره وری در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش مدیران و کارکنان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی بود (112 نفر). برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامۀ استاندارد مدیریت کیفیت جامع و بهره وری سازمانی استفاده شد که روایی و پایایی آنها تأیید شد...
متن کاملرابطۀ بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیت بدنی خراسان رضوی
هدف از این پژوهش، رابطۀ بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیت بدنی خراسان رضوی بود. جامعۀ آماری این پژوهش شامل کارشناسان و مدیران این ادارۀ است که به علت محدود بودن جامعۀ تحت بررسی، از اعضا به عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و ابزار اندازه¬گیری شامل سه پرسشنامه، مشخصات دموگرافیک (محقق¬ساخته)، فرهنگ سازمانی دنیسون(DOCS) (نسخه 2007) و پرشسنامه کارآف...
متن کاملبررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی تشکیل دادند (380=N) که برای تعیین نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان تعداد 181 نفر به عنوان نمونه به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای، انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌های فر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023